Многим профессионалам в своем деле сложно начать подниматься наверх по карьерной лестнице из-за боязни своего начальника. Этот аутотренинг поможет не только побороть страх перед боссом, но и восстановит уверенность в себе. Придите немного раньше, перед началом своего рабочего дня, и займите привычное место. Ровно сядьте и повторяйте про себя следующие слова:
«Две руки, две ноги, два глаза. Ничто не различает меня и моего начальника физически. Один язык, одно государство, одно законодательство.
Ничто не различает меня и моего начальника юридически. Нас отличает только жизненный опыт и моральные устои.
Когда-то мой босс так же, как и я, набирался опыта и мудрости, подчиняясь своему начальнику.
Спустя время, как росток дуба набирается сил и поднимается ввысь, так я постепенно набираюсь опыта и покорю свой профессиональный Олимп.
Для достижения этого необходимо, чтобы мой зеленый тонкий стебель стал плотной и толстой корой.
Благодаря этой коре меня не сломает ни один ураган крика, ни один град обвинений, ни один заморозок презрения моего начальника.
Со стойкостью и усердием я буду крепко держаться за почву, на которой я стою, а ветвями тянуться ввысь.
Очень скоро настанет время, когда я стану могучим дубом, туго держащим на своих ветвях сотни таких же желудей, каким я был – будущих дубов.
Настанет момент, когда мой начальник будет считать меня авторитетом, учеником, который превзошел своего учителя.
Время, терпение и усердие сделают меня ценным и уважаемым сотрудником, профессионалом в своем деле.»
Отправить ответ
4 Комментарий на "Субординация — не унижение"
Спасибо, Дарья, за статью ) Порадовала аналогия с дубом ))) От себя могу порекомендовать отличную книгу по аутотренингу для подобных случаев — ТК РФ ) Почитаешь ее, и все не таким безнадежным кажется.
В подобных случаях не нужно также забывать, что НАЧАЛЬНИК-ВСЕГДА ПРАВ!
Статья интересная. Но мне кажется в ней прослеживается личная неприязнь автора к своему руководителю, агрессия. Я бы сказала ощущение несправедливости, которую можно победить, только в случае если автор поменяется местами с руководителем.
Но такая ротация не чего не изменит и ощущение несправедливости так и будет наступать на пятки.